Unser Vorgehen

So arbeiten wir

Praxisnah, strukturiert, transparent – und immer im Dialog mit Ihrem Team.

5 Schritte

Vom Erstgespräch zur gelebten Routine

1

Erstgespräch & Zieldefinition

30 Minuten, online oder telefonisch. Wir klären Ziele, Umfang und gewünschte Geschwindigkeit – und schicken anschließend ein transparentes Angebot.

2

Hospitation & Interviews

ca. 2–5 Tage (je nach Situation), verschiedene Schichten. Wir arbeiten mit, hören zu und führen strukturierte Interviews mit Pflege, Leitung und Verwaltung – ohne Mehrbelastung für das Team.

3

Analyse & Priorisierung

Strukturierte Problemliste nach Bereichen. Klare Unterscheidung: Quick Wins (sofort umsetzbar, ≤14 Tage) und Roadmap-Maßnahmen (3–6 Monate).

4

Bericht & Präsentation

Schriftlicher Ergebnisbericht mit Handlungsempfehlungen und klaren Verantwortlichkeiten. Optional: Präsentation vor Leitung und Team.

5

Umsetzung & Begleitung (optional)

Workshops, Kurzschulungen, 4-Wochen-Check-ins – auf Wunsch begleiten wir bis zur stabilen Routine.

Praxisnah

Wir arbeiten mit – nicht am Schreibtisch

Hospitation in echten Schichten, Interviews mit Pflege, Leitung und Verwaltung, Dokumentenanalyse. Wir bewerten Prozesse, nicht Personen – und liefern Empfehlungen, die im Alltag funktionieren.

  • Mitlaufend, ohne Zusatzlast für Ihr Team
  • Transparenz gegenüber Betriebsrat von Anfang an
  • NDA & AVV nach DSGVO Art. 28
Interviews & Einblicke
Los geht's

Bereit für den ersten Schritt?

In 30 Minuten klären wir, wo wir schnell Wirkung erzielen können – unverbindlich und pragmatisch.

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